认准职业定位才能找到平衡(1)

去年，很多职业女性为了生“金猪宝宝”纷纷暂时离开了职场的舞台。调查显示：86%%以上的职业女性，在生育后都希望能回到职场。然而，不是自己的职位已不在，就是工作已被他人取代，更有部分妈妈已辞掉工作，重回职场只得再次加入求职大军。渴望回归职场的“金猪妈妈”们陷入了忧虑，如何能更有成效地“回归职场”成为她们最关心的问题。

　　仔细分析，“金猪妈妈”们通常会遭遇到以下三种困境：

　　小艾生育前是某知名外企的销售经理，业绩卓著的她也曾一度在公司叱咤风云。只是自从当了“金猪妈妈”的她，一切都变了。公司认为她继续担任销售经理将会吃不消，于是，把她调至行政部门担任主管一职。当小艾接到这个任命时，真是欲哭无泪。难道做了妈妈后，就不能继续在以前的岗位上发光发热了吗？

　　●“金猪妈妈”的职位已被他人取代

　　做室内设计的琪琪，当了妈妈后就无法回到公司了。在她生育期间，公司接了几笔大单子，客户也都来头不小，为了把业务做好，老总不得不另聘高人——Echo。后来，由于工作完成得出色，Echo担任琪琪原来的职位。重返公司的琪琪现在只能做Echo的助理。悲愤之余，琪琪决定离职。可是，是否继续做老本行？她又犹豫了。设计工作加班加点是常事，有了宝宝后时间肯定不允许。转行嘛，风险太大，琪琪陷入困境。

　　●职业空白期让“金猪妈妈”手足无措

　　相较于小艾和琪琪，苏诗的处境可能是最无助的了。当时为了安心做妈妈，她毅然决然地辞掉了繁忙又劳累的记者工作。只是生完宝宝的她，看到周围的女朋友一个个工作得有声有色，让她无比羡慕，更萌生了复出的念头。可是，这一年多的职业空白期，再加上自己已婚母亲的身份，苏诗真的不知道成功应聘的几率会有多大。

　　★专家点评

　　每个成功的职场人士背后，都有一段艰辛的发展历程，对于职场女性更是如此。除了要承担工作上的压力，还肩负着哺育子女的天职。在这种客观条件下，职场妈妈所处的困境实际上反映了她们生活与事业之间的矛盾。那么职场母亲如何使两者达到平衡呢？专家为陷入困境的妈妈们总结出两条建议。

　　1.把生育当成转折点

　　在此之前，女人可以没有太多顾虑地拼搏，而有了孩子后她们所扮演的角色发生了截然不同的转变。既然做了母亲，势必会将一部分精力放在下一代的身上，在这种客观因素下，一些工作强度高、压力大的职位很可能不再适合她们了。实际上，较为安定的工作环境是“金猪妈妈”重返职场的一个保证，也可使她们的工作与生活达到一个平衡。

　　2.及时做好职业定位

　　职业定位又称“职业锚”，是指当一个人面临职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西或价值观，“职业锚”可以指导、约束或稳定个人的职业生涯。如果按照自身的“职业锚”来选择相应的职业，那么即使因为生育问题将职业之途中断，也可以很快地恢复到最好的状态。

　　认清自身的“职业锚”，哪怕是面临了突发的人事变动，我们也可处变不惊，按照自己的职业定位重新找到发展机会。生育是女人一生中的大事，更是职业生涯中的关键，特别提醒职场女性务必在生育之前认真地思考好自己的职业定位、做好自己的生涯规划。这样才可以保证在当了妈妈后不会遭遇困境。